Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala äventyrar rättstryggheten
I flera år har en gammal företagare i Svedala kommun fått utstå förföljelse, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
Kostnaderna utgör en oacceptabel belastning för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa var från den sektion som hade trakasserat i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den nya inspektionstypen som plötsligt infördes.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det kommer att sluta i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Det kommer sedan att följas av årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Agerandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Det finns rapporter om att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan skäl, vilket antyder en systematisk mobbning av företagaren.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Detta leder till allvarliga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess följder
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör möjlighet att fortsätta med oetiska metoder utan att bekymra sig för följder.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en miljö där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många upplever liknande maktmissbruk från myndigheter.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskrimineringar mot entreprenörer.
Anställning och lokala ekonomiska system påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En hotfull omgivning för företagare kan minska förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar finanserna.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har brustit i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO omvärderar sin strategi och sina resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarig.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande riskerar rättssäkerheten
En äldre företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av förföljelser, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det finns en fråga om hela avdelningen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa var från den sektion som hade varit problematiskt i åratal.
En ny sorts granskning hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det kommer att medföra uppföljning som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har även konfronterats med orealistiska tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.
Inspektörens beteende har varit både ekonomiskt och mentalt krävande.
Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarsfrihet och dess konsekvenser
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
Genom att avvisa en rapport från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, skapas en riskabel situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet är kritisk för ett demokratiskt samhälles funktion.
Om människor saknar tillit för skydd mot övergrepp och orättvisa, riskerar hela systemet att falla.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsövergrepp.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och lokala ekonomier.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och entreprenörskap, vilket påverkar näringslivet.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i tydliga fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade från diskriminering.
Utan en verkningsfull och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.